Com es diu als teus companys de treball que ets una lesbiana | CAT.rickylefilm.com
Les marques

Com es diu als teus companys de treball que ets una lesbiana

Com es diu als teus companys de treball que ets una lesbiana

El que és realment dir als seus companys de treball que ets lesbiana

Al nacional que ve cap a fora dia, escriptora Sophie Wilkinson recorda com ella va sortir amb els seus companys de treball. I la patent de mainadera TOWIE va ser una mena d'involucrats.

"Què estàs fins aquest cap de setmana, llavors?" És una cosa més que una conversa de sortida a divendres, quan estàs tancat a la feina. Li dóna la volta a través de la seva llista mental dels plans actuals: bars d'ambient, una cita amb una parella del mateix sexe, veient una nova pel·lícula que és gairebé tot sobre l'amor entre persones del mateix sexe, i triturar tot, utilitzant mentides blanques per engrapar fins a les restes.

I com més temps passes l'elaboració de la seva vida personal en la forma d'una cosa passable 'recte', com més temps passa sense respondre a la pregunta, més pànic que s'obté. Era només una qüestió senzilla, però, aquí estan, de manera que el seu cervell des-fer la lògica i fer que les mentides. Perquè, si no menteix, a continuació, el que podria succeir?

En sortir a la feina no sempre és fàcil. Tot i l'homofòbia en el lloc de treball és il·legal, pel que és la bretxa salarial de gènere i l'assetjament sexual, conceptes que segueixen, dècades després, per interrompre les nostres oficines - i viu - amb tot el sabor picant inadequat d'un abadejo al microones.

Llavors, com es veu l'assetjament homofòbic com? És que la gent demanant col·legues estranyes sobre la seva vida sexual? O algú usant 'gai' com un insult? És estrany persones que estan sent tinguda en compte per oportunitats causa de la seva sexualitat i res més? És Butch les dones i els homes femme li demana que "baixar el to" per a reunions amb clients?

He experimentat molt de l'anterior - però és també, és clar, la gent burles, intimidació, amenaça o físicament ferir els seus col·legues estranyes. D'acord amb la caritat drets LGTB Stonewall, és comprensible per què les persones LGBT podrien no volen ser obert sobre la seva vida personal en el treball: un de cada cinc treballadors LGB han patit assetjament a la feina, i gairebé la meitat de les persones trans no pot viure plenament en la seva preferit gènere per por a amenaçar la seva situació laboral.

Així que per al mes que envolta ve cap a fora dia, Stonewall s'està executant una campanya anomenada Come Out Per LGBT. La idea és ajudar a tots, a tot arreu, ser ells mateixos. No s'estripi més la veritat.

En sortir no va a aturar immediatament l'homofòbia lloc de treball, però els seus drets han de sempre el triomf als d'un intolerant, i si sentir que no ho faran, no hi ha ajuda per a vostè.

No només Stonewall donar formació empreses igualtats, es dóna als empleats extremitats en empreses amb bons registres en matèria d'igualtat, i el seu lloc de treball podria emprar alguns aliats potencials estranys. Encara que no és necessàriament el seu treball per ser el seu model a seguir, mai se sap el útils que poden ser fins que ho intenti.

Quan vaig començar a treballar en periodisme en una revista d'entreteniment, l'oficina estava plena de gent de totes les sexualitats que eren més o menys de suport. L'únic incident important de l'homofòbia va arribar quan el difunt mainadera Pat de TOWIE va visitar i jo, un "jove cavaller bé" va donar les gràcies per haver-li donat una tassa de te. Havia vist prou per saber que TOWIE mainadera Pat mai havia vist una lesbiana butch amb un tall de pèl militar en la seva vida, i així vaig sentir honrat de ser la seva primera. El meu cavallerositat masculina va esdevenir una broma de l'oficina, però jo estava en això.

Ara la meva tall de cabell militar ha crescut, i jo freelance, treballant en les noves oficines d'una vegada al mes, tinc la sensació que algunes persones no "aconsegueixen" la meva sexualitat immediat. Així que em baso en les xarxes socials per aconseguir que a través de, o em dóna la confiança per aconseguir-ho a través. Malgrat els seus molts defectes, els mitjans socials em salva d'estar a l'extrem receptor de mirades curioses en situacions professionals, perquè la gent em poden mirar cap amunt abans que ens trobem. Poden veure que vaig queer bars, tinc una núvia, i parlar de temes estranys. I estar fora de línia és el meu benefici, també: em sento recolzat, i tinc el contacte amb altres persones de tot el món que "arribar" jo i la diferència que he viscut, just en el toc d'un botó.

Per descomptat, no tothom Googles algú abans que es troben, i el coneixement no és necessàriament la tolerància. Estar fora en línia no es va detenir una dona en una nova oficina de massa rapidesa - i sense venir al cas - esmentar al seu marit en una reunió d'un-a-un, com per allunyar el meu lesbianisme esgarrifós. Es volia dir que era del tot feliç per replicar amb "Oh, sí, la noia que estic veient el mateix diu" sense tant com a pausa, però. Aquesta dona entén que jo era lesbiana, però no vaig aconseguir que - de xoc, horror - no totes les lesbianes de forma automàtica totes les dones de luxe que es troben. La ironia, aquesta oficina va ser la llar de l'home més depredador que mai havia experimentat, i ell era esgarrifosa a totes les dones allà. Això segueix sent un gran obstacle per fer front. Però a través de la sortida a la feina una i altra vegada, i sabent que tinc centenars d'aliats en línia, oa la meva agenda, que, de fet, esdevenen molt més fàcil. És d'esperar que pot fer per vostè, també.

14 celebritats increïble, divertit i estimulant que surt històries