Com vaig arribar a la meva feina. Com a advocat d'alta volada

També conegut com Com fer una Elle Woods i totalment destrossar en un bufet d'advocats 💁

Benvingut a la nova columna setmanal de glamour, com vaig aconseguir el meu treball, que ofereix a una dona amb una feina increïble, i la ruta real per aconseguir-ho. Buscant INSPO carrera? Per al lliurament d'aquesta setmana, soci de la firma legal Zaiwalla & Co, PAVANI Reddy, comparteix el seu CV.

Qui? PAVANI Reddy, 37.

Què? Soci director del bufet d'advocats Zaiwalla & Co
Solicitors, que compta amb el Dalai Lama com un client

El CV:

1994-1996: Saket Junior College, Andhra Pradesh, Índia

El meu pare era un oficial en l'exèrcit de l'Índia, i que movia molt. El canvi d'escola i la barreja amb nens de diferents orígens em va fer de ment oberta i adaptable. Sempre vaig ser bo amb els números i recordar la informació fàctica, i previstes per a ser un comptador públic. 

1997-2000: Llicenciatura en Comerç de la Universitat de Delhi, Índia

El meu grau estava destinat a ser un pas cap a la comptabilitat, però es va sentir satisfet pel final del meu primer any. El meu germà estava en TI a Orr Dignam & Co, un dels bufets d'advocats més antics de Delhi, i em va ajudar a aconseguir una passantia remunerada. Tinc un brunzit veient els advocats argumenten els casos i es va adonar que era el que volia fer. 

2000-2003: BA (Hons) Dret de la Universitat Jiwaji, Madhya Pradesh, Índia

Amb el meu cor posat en convertir-se en un advocat, vaig tornar a la universitat per estudiar dret. Tot i que ja havia treballat en un bufet d'advocats, que necessitava més experiència del dret internacional si volia sortir de l'Índia. Així, mentre que l'estudi, he completat una passantia d'un any en el bufet d'advocats de l'Índia Amitabha Sen & Co, seguit per un període de dos anys a les Oficines Legals Índia.

2003-2004: Assistent Legal, Zaiwalla & Co, Londres 

Per davant de #GST, @Zaiwalla 's soci director PAVANI Reddy explica com s'unifica #India' s de mercat com el #EU. Https://t.co/Z2KZdn6I6g pic.twitter.com/4syoTza6vY

Vaig conèixer al Sr. Zaiwalla, fundador i propietari de l'empresa, mentre treballava en un cas a l'Índia Law Offices. Vaig sol·licitar una passantia de tres mesos amb la seva signatura a Londres com a assistent legal, l'assistència als advocats, i em van acceptar, així que el meu marit i jo ens vam mudar a Anglaterra. Vaig treballar molt dur, llegir sobre els detalls més fins dels casos i la preparació dels resums. Vaig pensar, 'Si puc impressionar, podrien donar-me una feina.' Ha funcionat. 

2004-2005: Assistent Legal, Zaiwalla & Co, Londres

 
L'empresa em va donar el paper d'assistent legal i ho vaig fer un curs que deixava practicar a Anglaterra. Els seus clients inclouen al president de la Índia, els actors Dalai Lama i Bollywood, de manera que es van qualificar en la llei de l'Índia va ser un actiu.

2005-2007: procurador, Zaiwalla & Co, Londres 

Ara títol d'advocat Regne Unit, em vaig fer càrrec de tots els meus propis casos, treballant en un mínim de set alhora. El 2005, em van oferir una associació aliena; que era un gran complert. Una de les coses més difícils és explicar l'argot i els processos legals del Regne Unit per als clients internacionals. Jo no tenia experiència, així que va ser un moment difícil, i vaig tenir malsons amb el treball. Es va fer més fàcil, però, amb tots els casos de servir com a experiència per al següent. 

2007-present: Soci, Zaiwalla & Co, Londres

Jo estava encantada de fer-se soci, però he de ser encara més organitzada - treballant en els casos d'arbitratge i litigi de diversos milions de lliures, mentre que també s'executa la signatura. Em va prendre dos mesos fora de tenir al meu fill el 2007 i em van donar un horari flexible per treballar al seu voltant. 

Lliçons de la vida d'PAVANI

1. Somni grans metes diàries, però establerts que són assolibles.
2. No prengui dreceres quan s'està aprenent el seu ofici. Com a jove, em vaig prendre el temps per parlar amb el personal del tribunal per esbrinar com funcionaven les coses des del principi. 
3. La millor manera de gestionar el sexisme és treballar dur, fer i deixar que els resultats parlin.