Quin és el dia de paga igual? les dones són eficaçment | CAT.rickylefilm.com
El maquillatge

Quin és el dia de paga igual? les dones són eficaçment

Quin és el dia de paga igual? les dones són eficaçment

Per què totes les dones, i als pots deixar de treballar durant la resta de l'any

Les senyores, deixar de treballar - probablement no està sent pagats per ell de totes maneres

Així és: 10 nov marca el dia a partir del qual la dona mitjana al Regne Unit deixa de ser pagat en comparació amb els homes que realitzen la mateixa feina

Si vostè està enviant un correu electrònic a una dona al treball al Regne Unit avui en dia, no es sorprengui si ella surti de l'oficina com una resposta - i confiar en nosaltres, no serà la seva habitual "Estic de vacances" OOO. Es veurà alguna cosa com això:

Per marcar #EqualPayDay, les dones en tot el Regne Unit estan configurant les seves #OutOfOffice - perquè si no li paguen, per què hem de treballar? https://t.co/uiNPH6xPsw pic.twitter.com/yXmrU9Xh8O

- WomensEqualityUK (@WEP_UK) 10 novembre 2017

Per què? A causa de que avui en dia no és només el divendres. És Equal Pay Day: la data en què la dona mitjana al Regne Unit està funcionant eficaçment de forma gratuïta. No, no estem fent broma. A partir d'avui, les dones deixen de vista tècnic es paga un salari, en relació amb els homes.

Estem vivint en el segle 21, on la societat té la intenció de ser més obert i accessible que mai, però, la bretxa salarial de gènere segueix sent un gran problema. Actualment les dones al Regne Unit es paguen 14,1% menys que els homes per treballar una posició a temps complet, i quan s'agrega a la feina a temps parcial (la majoria de les quals estadísticament és realitzat per les dones) la bretxa s'eixampla a un 18,4%. És fins i tot més ampli per BAME (negre, d'Àsia i de minories ètniques) dones, mares i dones d'entre 40 i 50 anys. Així que si no estem efectivament es presta a treballar, per què hem de treballar en absolut?

Després de tot, la bretxa no mostra signes de tancament en el curt termini. Segons la Societat Fawcett, es trigarà més de 100 anys per rectificar aquesta situació - que és 38 anys més que la xifra estimada de l'any passat. La situació està empitjorant amb el temps.

Així que per això ens estem prenent una posició ara. Per impulsar el coneixement de la qüestió bretxa salarial de gènere, Partit Igualtat de la Dona s'ha associat amb l'agència de publicitat Ara per crear aquesta plantilla OOO, que està sent utilitzat per les principals organitzacions, incloent-hi la piscina, Bumble and Thinkbox.

És el nostre dret humà bàsic que les dones siguin tractades de manera justa quan es tracta de treballar - en realitat és la llei. La Llei d'Igualtat Salarial ha existit durant més de 47 anys, de manera que la pregunta real és: per què seguim vivint en una societat en la qual els homes se'ls paga més per fer la mateixa feina exacte com una dona? Estem cansats de parlar-ne, cansat d'haver de ens va assenyalar i increïblement cansat de treballar el cul fora a ser 'recompensat' amb un paquet de paga més petit, només a causa del nostre gènere.

Quan s'escriu fora, és ridícula. Aquí a Glamour som un equip de la majoria dones, fent la mateixa feina que els homes que ens envolten, i estem molt orgullós de la feina que fem i el que vam aconseguir - tant en equip com individualment. Així que si vostè tria per encendre els seus correus electrònics OOO o seguir la història a les xarxes socials utilitzant #OutOfOffice, és el moment d'unir-se a la conversa.

Equip glamour no estan de peu per això més - i tu tampoc hauries. Fem d'aquest any l'últim Dia de la Igualtat Salarial. És hora de contraatacar i tancar la bretxa.

Seguir la conversa a Twitter usant #OutOfOffice @WEP_UK.

Qui va a posar el seu #outofoffice en en solidaritat amb #women que treballen de forma gratuïta a partir d'avui? #GenderPayGap #EqualPayDay https://t.co/RNSwEXjsUO

- TEDxCGWomen (@TEDxCGW) 10 novembre 2017

Està en. Gran campanya per @WEP_UK - M'he compromès a mateix treball, mateix pic.twitter.com/GZCBwo0a9S #OutOfOffice pagament

- Aimen Chouchane (@achouchane) 10 novembre 2017

Acabo de crear el meu #OutOfOffice per #EqualPayDay perquè les dones se'ls paga menys que als homes per la mateixa feina és una merda pic.twitter.com/GKQX8SqlhV

- Joeli Brearley (@Joeli_Brearley) 10 novembre 2017

Avui és l'últim dia de les dones al Regne Unit es paguen a treballar perquè la resta de l'any (en relació amb els homes) no puc creure que encara hem de fer front a aquest #OutOfOffice #EqualPayDay pic.twitter.com/POhNf1eDvj

- Sarah-maig (@ sarahmay_smith1) 10 de novembre de, 2017

Això és el que la nostra oficina es veuria com si les nostres recol dones no treballaven per a la resta de l'any. Que no aconseguir molta feina feta si tots fóssim #OutOfOffice! ♀️ # EqualPayDay pic.twitter.com/sjyi9moY0z

- Harvest (@harvestdigital) 10 novembre 2017