Assessorament professional: com obtenir un treball sense sol·licitar-ne un | CAT.rickylefilm.com
La bellesa

Assessorament professional: com obtenir un treball sense sol·licitar-ne un

Assessorament professional: com obtenir un treball sense sol·licitar-ne un

Com aconseguir una feina (i sense l'aplicació d'un)

Acabar de escanejar els anuncis d'ocupació que està ara molt més propensos a la terra el seu pròxim paper a través de xarxes. No tremolar: això no vol dir que cotorreo en esdeveniments congestionada, targeta de visita en una mà, un còctel en l'altre. La investigació mostra fins al 80% de les vacants s'omple ara a través de recomanacions. "És guanyar-guanyar: els ocupadors a trobar candidats a un menor cost mitjançant la participació del personal en la recerca, els sol licitants d'ocupació eludir el filtrat de CV i procés de l'entrevista", diu l'estrateg de xarxes Andy Lopata. Heus aquí com crowdsource seu paper següent:

Trucar seva DARTBOARD

Representar a terme per la xarxa

Dibuixant una sèrie de cercles, a partir dels seus aliats més pròxims,

Estenent a altres persones que coneixes. "No assumeixi que algú

No es pot ajudar simplement a causa del seu treball, o la seva relació

A vostè, "diu Lopata." Les persones tenen vides més enllà de la vida que tenen

Amb tu. El seu cosí podria viure al costat del seu ocupador somni ".

Que cadascú sap que vostè està buscant un nou paper.

PREPARAR UN 'Elevator Pitch'

Mai se sap quan una

Sorgirà oportunitat per establir contactes, de manera que assajar una concisa de 60 segons

Descripció del que ets, i quin paper que busques

Per. "Cobreixi la posició actual, per què un sector en particular,

Paper o d'empresa apel·lacions, i per què vostè té l'experiència, el talent

I la mentalitat per a aquest paper ", diu Lopata. No imagina que estàs

"Mantenir les seves opcions obertes" per ser vague; Si no es pot dir

Algú el que vol, com poden ajudar-lo a aconseguir-ho?

NO Diss treball del dia

Quan es parla de la seva feina actual / anterior, està bé dir que està a punt per a un nou desafiament, però que sigui positiva i professional. "Els ocupadors saben que la manera de parlar sobre el seu antic cap és probable que sigui la forma en què va a parlar del seu cap actual de la línia," diu l'entrenador carrera Corinne Mills. "El més probable és que pensaran que el problema és, no la seva antiga empresa. A més, els caps parlen."

Prejutjar el JOB AD

Vostè ha sentit la seva empresa somni

S'està expandint, o una posició ha arribat. "Ara és el moment de demanar

Algú de la xarxa que coneix el director de recursos humans si haguessin

Sigui còmoda introducció de tu ", diu Lopata. No es preocupi

Ser massa cap endavant. "Els ocupadors, com referències. Després de tot, davant

Dos candidats iguals

En tota la resta, a qui contractar: ​​la persona el CV té

Ha estat presentat en fred, o algú recomanat per un de confiança

Associat? ", afegeix Lopata.

CAFÈ MAI ÉS NOMÉS EL CAFÈ

No es deixi enganyar: una reunió informal amb algú en el seu camp podria acabar sent una entrevista de treball sorpresa. "La clau per a la creació de xarxes sempre s'està preparant per parlar de la indústria que estimes, i en el qual encaixar", diu Julia Hobsbawm, fundador de editorialintelligence.com. "Vostè sempre ha de ser capaç de respondre a preguntes bàsiques sobre el que vol fer, mentre que mostra un interès en el que fan. Això fomenta la intimitat." Respondre, "No estic realment segur" a una pregunta sobre la seva carrera és una oportunitat perduda perquè algú l'ajudi. No cal esperar d'improvisar.

Il·lustració de Quentin Monge